Quitko Journal

K čemu jsou odbory?

Když jsem poprvé přišel do zaměstnání ve státním podniku, bylo mi nabídnuto zda nechci vstoupit do odborů. Když jsem se ptal k čemu mi to bude, tak mi bylo oznámeno, že dostanu každé vánoce dárkový balíček, k tomu budu moct v průběhu roku čerpat poukaz na rekreaci v hodnotě tuším že 1000 korun a to všechno za srazení dvou stovek z platu každý měsíc, no neberte to. Do odborů jsem tedy nevstoupil, protože většina výhod byla zaměstnaneckých, takže vlastně ani nebylo proč. Když jsem se poté zúčastnil jedné schůze, kde měla proběhnout volba nového předáka, tak jsem se taky docela bavil. Všichni remcali jak jsou s předákem - který vedení podepíše defakto cokoliv a upřednostňuje zájmy své nad zájmy zaměstnanců - nespokojení, ale odhlasovali si veřejnou volbu a tam se všichni báli proti němu hlasovat. To byla moje zkušenost s odbory před několika lety, takže jsem dá se říct takový odborový skeptik. Když vidím funkci odborů u jiných firem tak můžu akorát tak závidět. Někde si umí vyboxovat větší plat, někde dokonce svrhnout ředitele. Proč o tom vlastně píšu? Asi by to nebylo takové záživné téma, teda pro mě, kdybych opět neviděl jak to v praxi chodí a nepoznal to téměř na vlastní kůži. Praxe je asi taková - odborový předák je těsně před důchodem a ve velké míře řeší svou neschopnost a setrvání na pracovišti tím, že je jako předák nevyhoditelný (pokud ho všichni členové odborové organizace neodvolají). Je si vědom své situace a tak se nesnaží vyvolávat nějaké větší akce na obhajobu práv zaměstnanců a tiše přihlíží všem výdrbům které jsou na nich páchány - od zpětného podepisování kolektivních smluv ve stylu "podepište nebo nedostanete odměny" přes ojeby na příplatcích po šikanování zaměstnanců a reorganizaci firmy způsobem přejmenování oddělení. Nakonec, aby se v tom nikdo nešťoural, je mu zacpána pusa zvýšením platu a příslibem teplého místečka i v důchodu. Já se tedy ptám - mají odbory v takové podobě smysl? Neměly by být práva zaměstnanců postaveny nad osobním právem odborového předáka? Vzhledem k tomu, že znám jedno opravdu móc velký odborový zvíře (spolu s tatíčkem Falbrem zakládal odborový svaz) tak jsem nelenil a tuhle tu situaci s ním hned konzultoval. Hádejte jaké se mi dostalo odpovědi - bohužel se s tím nic nedá dělat. Předáka můžou odvolat jenom členové odborů na řádné schůzi, ale s tím moc nepočítá, protože (řekl to krásně tu myšlenku) "lidé jsou dnes víc posraní než nasraní", takže se k tomu nejspíš nikdo mít nebude, obzvláště po tom, když dostanou patřičnou motivaci v platovém ohodnocení. Takové to držte hubu a makejte, máte peníze tak buďte rádi. A jestli se vám to nelíbí, my vás nevyhodíme, jenom vám to patřičně osolíme (takže odejdete sami). A to jsem si myslel, že když v těch amerických filmech byl vždycky odborový předák nějaké to lehce uplatitelné hovado, že se to u nás stát nemůže. Opak je pravdou. Kdoví kolik takových odborových buněk vlastně je.

Komentáře